לפידות קפיטל מזמנת אסיפה לאישור עדכון תגמול מנכ”ל החברה

לפידות קפיטל בע”מ פרסמה ב-25 ביוני 2026 דיווח מיידי על זימון אסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות, שתתקיים ב-30 ביולי 2026 בשעה 15:00 במשרדי החברה ברחוב יוני נתניהו 4, אור יהודה. המועד הקובע לזכאות להשתתף ולהצביע באסיפה נקבע ל-2 ביולי 2026, ותתאפשר הצבעה גם באמצעות מערכת ההצבעה האלקטרונית של הבורסה.

על סדר היום שתי החלטות מרכזיות הנוגעות לתגמול מנכ”ל החברה, אמיר תירוש. ההחלטה הראשונה היא אישור עדכון תנאי כהונתו והעסקתו של תירוש, כך ששכרו החודשי ברוטו יועלה מ-81 אלף שקל לכ-101 אלף שקל, החל מ-1 בינואר 2026. יתר תנאי העסקתו יישארו ללא שינוי. על פי ריכוז התגמול שפורסם, עלות התגמול השנתית למנכ”ל, לאחר העדכון ובהנחה של אישור המענק, צפויה לעמוד על כ-1.81 מיליון שקל, הכוללים שכר, מענקים ותשלומים נלווים, לרבות גמול דירקטורים מסאני תקשורת.

ההחלטה השנייה היא אישור תשלום מענק חד-פעמי למנכ”ל בגובה 360 אלף שקל ברוטו בגין שנת 2025, המהווים כ-3.6 משכורות חודשיות לפי תנאי העסקתו המעודכנים (או כ-4.5 משכורות לפי התנאים הקיימים). מענק זה מצטרף למענק מיוחד נוסף בסך 350 אלף שקל שכבר אושר לו בגין אותה שנה. החברה מציינת כי המענק החד-פעמי חורג ממדיניות התגמול הנוכחית ועל כן כפוף לאישור האסיפה.

ועדת התגמול ודירקטוריון החברה, שאישרו את עדכון תנאי העסקתו של תירוש ב-27 וב-31 במאי 2026 ואת המענק החד-פעמי ב-23 וב-29 במרץ 2026, מציינים כי מאז עדכון תנאיו האחרון באוגוסט 2020 גדלו היקף פעילות הקבוצה ושוויה, וכפועל יוצא גם אחריותו של המנכ”ל. עוד נמסר כי תירוש מכהן בתפקידים נוספים בחברות בנות בקבוצה ללא תגמול נוסף, מלבד גמול דירקטורים מינימלי מסאני תקשורת, וכי יחס השכר בינו לבין השכר הממוצע והחציוני של עובדי החברה עומד על כ-3.25:1 וכ-4.4:1, בהתאמה. הדירקטוריון ווועדת התגמול סבורים כי עדכון שכרו והמענק החד-פעמי משקפים את תרומתו, ניסיונו והאחריות המוטלת עליו, ואינם צפויים לפגוע ביחסי העבודה בחברה.