נקסט ויז’ן מקצה 117.5 אלף אופציות לעובדי החברה

נקסט ויז’ן מערכות מיוצבות בע”מ דיווחה על הקצאה פרטית שאינה מהותית של כתבי אופציה לעובדי החברה, במסגרת מתאר העובדים שאושר ופורסם ביום 9 בנובמבר 2025. בישיבת דירקטוריון שהתקיימה ב-9 באוגוסט 2026 אישרה החברה הקצאה ללא תמורה של 117,500 אופציות לא סחירות ל-31 עובדים, שאינם בעלי עניין ואינם צדדים מעוניינים בחברה. האופציות ניתנות למימוש ל-117,500 מניות רגילות של החברה, ומהוות כ-0.13% מהון המניות ומזכויות ההצבעה (כ-0.12% בדילול מלא). מחיר המימוש נקבע על 230.5 ש”ח למניה, זהה לשער הסגירה של מניית החברה בבורסה ביום 7 באוגוסט 2026, יום המסחר שקדם להחלטת הדירקטוריון. האופציות יוענקו במסלול רווח הון לפי סעיף 102(ב)(2) לפקודת מס הכנסה, באמצעות נאמן – אלטשר בע”מ – ותוחזקנה בנאמנות בתקופת חסימה בהתאם לחוק. תקופת המימוש נקבעה ל-60 חודשים ממועד ההקצאה, כאשר הזכאות מתבצעת בהדרגה: 50% מהאופציות לאחר שנתיים, 25% לאחר שלוש שנים ו-25% לאחר ארבע שנים. החברה ציינה כי ההקצאה נועדה לשתף את העובדים בהון החברה וליצור תמריץ להמשך שיפור ביצועיה, וכי פנתה לבורסה ב-9 באוגוסט 2026 לקבלת אישור לרישום למסחר של המניות שינבעו ממימוש האופציות.