ישרוטל בע”מ מקצה אופציות ויחידות מניה חסומות לעובדים

ישרוטל בע”מ דיווחה ב-8 בספטמבר 2026 על דוח משלים לדוח מיידי שהוגש ב-24 באוגוסט 2026, בנוגע להצעה פרטית שאינה מהותית ואינה חריגה להקצאת ניירות ערך לעובדי החברה. ההצעה אושרה על ידי ועדת הביקורת והתגמול שהוסמכה על ידי דירקטוריון החברה ביום 23 באוגוסט 2026, ומיועדת ל-15 עובדים שאינם נושאי משרה. במסגרת ההקצאה תעניק החברה 63,558 כתבי אופציה לא סחירים ו-5,974 יחידות מניה חסומות (RSUs), שכל אחת מהן מזכה בסופו של דבר במניה רגילה אחת בערך נקוב של 1 ש”ח. ניירות הערך מהווים כ-0.12% מההון המונפק והנפרע ומהזכויות בהצבעה בחברה (כ-0.11% בדילול מלא), אינם סחירים ולא יירשמו למסחר, אולם המניות שינבעו ממימושם יירשמו למסחר בבורסה ויהיו שוות זכויות למניות הרגילות. מחיר המימוש של כתבי האופציה נקבע על 130.59 ש”ח למניה, עם תקופות הבשלה הדרגתיות לאורך 24, 36 ו-48 חודשים, ומימוש במנגנון Cashless Exercise ללא תשלום מזומן מצד העובדים. יחידות המניה החסומות מבשילות בשתי מנות לאחר 24 ו-36 חודשים, וממומשות ללא תוספת מימוש. ההקצאה נעשית במסלול רווח הון לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה, באמצעות נאמן, כאשר כל ניירות הערך, המניות הנובעות מהם והזכויות הנלוות יוחזקו בנאמנות עבור העובדים, והחבות במס מוטלת עליהם. בדוח מפורטות הוראות התאמה לניירות הערך במקרה של חלוקת מניות הטבה, הנפקת זכויות, חלוקת דיבידנד, שינויי הון ועסקאות מיזוג או מכירה, לרבות סמכויות רחבות לדירקטוריון בביצוע התאמות, המרות, ביטולים או תשלום תמורה חלופית לניצעים. החברה ציינה כי ניירות הערך המוצעים יוקצו ללא תמורה כספית מצד העובדים וכי אין, למיטב ידיעתה, הסכמים מיוחדים בין הניצעים לבין בעלי מניות או אחרים לגבי מניות החברה או זכויות הצבעה.